DINAMIKA KONFLIK

Timbulnya konflik atau pertentangan dalam organisasi, merupakan suatu kelanjutan dari adanya komunikasi dan informasi yang tidak menemui sasarannya. Suatu pemahaman akan konsep dan dinamika konflik telah menjadi bagian vital dalam studi perilaku organisasional, oleh karena itu perlu untuk dipahami dengan baik. Pada hakekatnya konflik merupakan suatu pertarungan menang kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingannya satu sama lain dalam organisasi, atau dapat dikatakan juga bahwa konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak yang terkait. Ada pembagian konflik yang dibedakan menurut pihak – pihak yang saling bertentangan, yaitu : a. Konflik dalam diri individu b. Konflik antar individu c. Konflik antar individu dan kelompok d. Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama e. Konflik antar organisasi Pada pembagian konflik menurut pihak – pihak yang saling bertentangan, saya akan memberi penjelasan tentang konflik dalam diri sendiri serta solusinya. Setiap individu mempunyai konflik antar individu lainnya, dari konflik yang kecil hingga konflik yang besar dan mereka mempunyai penyelesainnya sendiri terhadap masalah yang mereka miliki, mereka menyangka jika konflik atau masalah yang berada antar individu baik itu perorangan atau kelompok itu telah selesai mereka hidup tanpa konflik akan tetapi mereka tidak menyadari bahwa konflik yang sering timbul adalah konflik yang datang dari diri kita sendiri. Terkadang kita merasa ketakutan untuk mencapai sesuatu yang hebat, luar biasa padahal kita dapat melakukan yang lebih jika kita dapat menghadapi ketakutan itu. Memang untuk mencapai sesuatu yang besar memerlukan keberanian yang luar biasa untuk terus maju karena dalam setiap langkah menuju kesuksesan ada kerikil dan batu besar yang menghalangi jalan kita. Terkadang kita juga merasa tidak mampu karena kita berfikir kita tidak bisa melakukannya, ini adalah pemikiran yang paling sering saya temui, kita takkan tahu apa yang tak dapat kita lakukan sampai kita mencobanya. kita belum mencobanya tetapi kita yakin bahwa kita tidak bisa melakukannya. Pemikiran seperti ini harus segera dibuang, karena segala keberhasilan, segala kekayaan, berawal dari sebuah pemikiran. Jika kita mempunyai pemikiran “Terus berjuang, saya pasti BISA”. Keberhasilan dan kekayaan ada ditangan kita. Tapi jika kita mempunyai pemikiran yang berlawanan, selamanya kita tidak akan mendapatkan apa – apa. Dan kita akan kehilangan kesempatan untuk mengalami dan menyadari kemampuan maksimal yang ada dalam diri kita. Masih banyak contoh konflik dalam diri individu, dan masih banyak konflik yang harus dibahas tetapi itu semua hanya kita sendiri yang mampu menyelesaikan konflik tersebut.